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• SPA 服務
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德國總理梅克爾(Angela Merkel)今天(30日)指控美國總統川普(Donald Trump)對7個以穆斯林為主的國家，暫停核發簽證90天，是針對穆斯林的不公平作法。

梅克爾今天在記者會上，就川普簽署行政命令，暫停7個穆斯林國家公民入境，自發性地談到：「展現對抗恐怖主義的重點與決心，絕不是懷疑某個特定信仰的全部民眾，在這個例子上，指的就是穆斯林或是信仰某個特定宗教的人。」

川普27日簽署行政命令，禁止任何國籍的所有難民入境美國，時間長達120天，至於所有敘利亞人，不論是否為難民，一律不得入境美國，直到進一步通知。另外，美國未來90天將不核發簽證給7個主要是穆斯林國家的移民或訪客，這7國分別是伊朗、伊拉克、利比亞、索馬利亞、蘇丹、敘利亞和葉門。

川普的上述禁令不僅引發國內各地抗議，也招致盟國的齊聲譴責。

勞動基準法三讀修正通過後，將在明年一月一日生效，有關勞工增加的特休假要怎麼休，哪些勞工可能面臨只能折換工資的狀況，以下特別整理幾種狀況，讓勞工掌握休假權益。

根據修法內容，年資滿六個月以上、未滿一年之勞工應享有特別休假三日外，針對年資兩年以上、三年未滿者，由現行之七日提高為十日；三年以上五年未滿者，由現行之十日增為十四日；五年以上十年未滿者也由現行之十四日增為十五日，至於十年以上者，亦將隨年資之增加，每年再增加一日，最高加至三十日為止。

情況一：今年一月一日到職，明年的特休假有幾天？

A：今年一月一日到職的勞工，明年一月一日年資已經滿一年，因此特休假為七天。

情況二：今年一月二日到職，在未離職的情況下，明年特休假有幾天？

A：勞工明年一月一日時，因為年資滿六個月且未滿一年，因此一日時會有三天特休假。一月二日時，勞工年資已滿一年，因此會有七天特休假。

但由於勞工一月二日年資滿一年，因此一日給的三天特休假，不得遞延，雇主必須折算工資給勞工。

有類似狀況的還包含一月三日、一月四日、一月五日的勞工都會有無法休完三天的特休假，都必須折換工資。但以上情況只有一○六年新法實施第一年才會發生。

情況三：一○三年一月二日到職勞工，在未離職的情況下，明年（一○六年）特休假有幾天？

A：勞工的一○五年一月二日至一○五年的十二月卅一日屬於修法前，因此勞工是有七天特休假，一○六年一月一日新法實施後，勞工年資為兩年以上、未滿三年，須有十天的特休。

因此雇主一○六年一月一日必須再補給勞工三天特休假，這種情況下，由於勞工根本無法休假，因此雇主也必須折算三天特休假的工資給勞工。

一○六年一月二日後，年資滿三年，勞工就會有十四天的特休假。

情況四：一○三年二月六日到職勞工，明年特休假有幾天？

A：勞工的一○五年一月二日至一○五年的十二月卅一日屬於修法前，因此勞工是有七天特休假，一○六年一月一日新法實施後，勞工年資為兩年以上、未滿三年，須有十天的特休。因此雇主一月一日至二月五日必須再補給勞工三天特休假，而勞工必須在二月五日前休完，沒有休完雇主需折算工資給勞工。

當勞工一○六年二月六日後，年資滿三年，勞工有十四天的特休假。

勞動部表示，目前勞動部網站已經有特休假試算表，勞工或雇主有特休問題，都可以上網試算，了解自己明年的特休假。

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